医保通常就是指我国的基本医疗保险，不管是职工基本医保参保者还是居民医保参保者，在参保了医疗保险之后，都是可以领取到医保卡作为参保凭证的，只是居民医保卡是没有医保个人账户的，用户只能用医保卡进行报销。接下来一起来看看刷医保卡买药还要自己付钱的吗具体情况如下刷...

  城乡居民养老保险是可以自由选择缴费档次的，各地的养老保险缴费标准都不一样。接下来一起来看看养老保险怎么交网上缴费靠谱吗？养老保险缴费标准是怎样的？如何查询养老保险缴费记录？一、养老保险怎么交网上缴费靠谱吗养老保险可以通过以下途径缴纳费用：1、线下缴费：可以...

  大家都知道，社保就是我们说的五险一金，尤其是养老保险一般需要等职工退休之后才可以领取。那要是社保缴纳人未到退休年龄不幸身故，其家属可以领取哪些补贴呢？接下来一起来看看未到退休年龄就死亡的家属可领哪些未到退休年龄就死亡的家属可领哪些？【1】公积金职工死亡或被...

  接下来一起来看看五险一金断交了会有什么影响吗以下内容告诉你五险一金断交了会有什么影响吗？1.养老保险：养老保险短时间的断交并不会有什么影响，只要在退休前累计缴满15年就可以了。只是养老保险遵循的是多缴多得的原则，在同样缴费基数的基础下，如果缴费时间短，领取的养...

  现在很多单位都会给职工缴纳五险一金，五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金，而有些职工会有这样一个疑问，就是五险一金可以取出来吗，接下来一起来看看五险一金可以取出来吗分情况说明五险一金可以取出来吗？1、养老保险正常情况下...

  公积金一年可以取几次个人公积金根据不同的情况和不同地方的规则，一年能提取的次数也不同。个人公积金因为买房和使用住房贷款，可以每月提取一次，总提取金额不能超过具体的住房费用，买房时不使用住房贷款，一次性结算，员工和另一半可以全额提取公积金，每年提取四次。若因...

  合肥产假多少天2022新规2022年合肥产假158天什么时候实施？接下来一起来看看最新相关资讯吧。最新消息：安徽产假新规2022年1月1日起实施合肥产假（女方）：158天合肥陪产假（男方）：30天产假新规：1.女方在享受我国新规产假基础上，延长产假六十天；2.男方享受三十天护理假。...

  扬州产假多少天2022新规2022年扬州产假新规多少天2022年扬州产假的报销98天还是128天接下来一起来看看最新相关资讯吧。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制，子女3周岁之前，夫妻双...

  2021年10月1日起，贵州省新增育儿假，具体天数是：3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、贵州省育儿假有多少天？3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。二、贵州省产假天数法定产（休）假天数新规：1.女职工生育享...

  2022广州产假有多少天？2022年广州产假新规2022年广州产假奖励假80天是强制性的吗接下来一起来看看最新相关资讯吧。【广州产假天数】女职工产假：1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天；2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假：陪产假15天。【广州产假...

  生育保险的标准是多少？男职工也可以报销生育保险？接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、生育保险的缴纳与内容生育保险是“五险一金”的重要组成部分！生育保险由单位负责缴纳，个人无需承担任何费用！缴纳比例一般是缴纳基数的0.5%至1%，具体不同地区有着不同的法...

  我们的工伤保险是由用人单位给员工进行购买的，个人不需要缴费，但是很多人可能并不清楚用人单位给我们缴纳的比例是多少，那么今天我们来给大家介绍一下，用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费，感兴趣可以一起来看一下。一、用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费用人单位是按照...

  2022年常州产假新规（最新）2022年常州产假有多少天接下来一起来看看最新相关资讯吧。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。延伸...

  北京产假及工资新规20222022年北京产假多少天？北京产假新规1、按新规生育的，除享受新规的产假（98天）外，享受生育奖励假60天，也是就158天。女职工经所在企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月。2、难产的，增加产假15天;3、生育多胞胎的，每多生...

  男职工缴纳的生育保险有什么用可以给女方用吗男方生育保险跟女方生育保险可以同时享受吗？接下来一起来看看最新相关资讯吧。在公司缴纳社保的时候，是包含了一个生育保险的，众所周知女性生孩子的时候若是缴纳了生育保险不仅可以申请报销，而且可以领取生育津贴，但是男性是无...

  河南产假多少天2022年新规2022年河南产假新规（最新版）2022年河南产假有多少天接下来一起来看看最新相关资讯吧。河南产假多少天2022年新规：2022年河南省产假相关法规按照河南省女性员工的产假延长，对流产的女性也给予了相关的假期等，只为保护女性员工的身心健康，下面是具...

  》2022年苏州产假158天新规接下来一起来看看最新相关资讯吧。【女方产假】符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天。我国法定休假日不计入延长产假假期。※其他情况：难产的，增加产假15天；生育多胞胎的...

  2022年江苏产假新规158天江苏产假158天包括双休日和节假日吗江苏产假新规2022年产假多少天接下来一起来看看最新相关资讯吧。（2022年2月10日）起：女方尚在原法定产假期间的，可以按照新规享受产假达到158天。女方已经享受完毕原法定产假的，不再享受新规的30天延长产假。小贴...

  天津育儿假多少天（2022新规）2022年天津产假新规有多少天2022年天津育儿假怎么算时间接下来一起来看看最新相关资讯吧。2022年天津育儿假新规》》》最新消息：2021年11月29日，天津育儿假天数，自公布之日起施行。》》》育儿假相关条款：休假条件1.天津符合有关法律、法规生育...

  山东产假多少天2022新规2022年山东产假是98天还是158天接下来一起来看看最新相关资讯吧。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合有关法规生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方...

  武汉生育津贴如何计算？计算公式是什么？接下来一起来看看最新相关资讯吧。【回答】生育津贴日计算公式如下：生育津贴=生育津贴日支付标准×津贴天數生育津贴日支付标准——1.按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资...

  二、2022年领取生育津贴需要符合什么条件？接下来一起来看看最新相关资讯吧。1、参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；2、分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；3、分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩...

  生育金领取一般多少钱？接下来一起来看看最新相关资讯吧。说能领多少之前，你得要满足领取条件。哪些条件呢？有两个：一是生育保险要交满一年才能领取（不同地区的要求不一样，这点可以咨询当地社保局）二是领生育津贴时你要保持在保状态，所以你最好不要随便辞职。能领多少生...

  生育保险报销条件：接下来一起来看看最新相关资讯吧。一是用人单位按要求参加了生育险，履行了缴费义务;二是职工符合计划生育的生育或实施计划生育手术的，可享受生育津贴、报销生育和计划生育的医疗费用。报销标准1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿补偿标准为：女...

  参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，按照法规享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴，其享受生育医疗费用待遇的起止时间与享受职工基本医疗保险待遇的时间一致。生育津贴深圳自己交社保可以领生育津贴吗？不可以。参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，按照法规享受生育医疗...

  医保缴费查询不到个人应缴信息的原因主要是医保缴费系统有延迟，系统数据还没有进行更新。接下来一起来看看医保缴费查询不到个人应缴信息是什么原因？医保缴费查询不到个人应缴信息怎么办？一、医保缴费查询不到个人应缴信息是什么原因医保缴费查询不到个人应缴信息的原因主要...

  居民医保缴费并不是全国统一的标准，接下来一起来看看居民医保缴费多少钱？居民医保缴费后什么时候生效？居民医保缴费记录在哪里查询一、居民医保缴费多少钱一年缴费几百元左右，具体要以参保地实际法规为准。居民医保缴费并不是全国统一的标准，各地区会根据当地实际的情况作...

  郑州医惠保是郑州地区推出的一款普惠型补充医疗保险，只要是当地基本医疗保险的参保人都是可以投保的。郑州医惠保在支付方式上有了改变，郑州医惠保是支持使用医保个账来支付保费的。接下来一起来看看郑州医惠保怎么用医保账户支付是这样法规的郑州医惠保怎么用医保账户支付？...

  2022漯河市社保缴费标准漯河市社保交多少钱一个月，下文就随来看一下。2022年漯河市社保费用如下：漯河最低社保缴费标准缴纳项目基数企业比例企业缴纳金额个人比例个人缴纳金额养老317916%508.648%254.32医疗31796%190.742%63.58失业31790.70%22.250.30%9.54工伤31791.10%34....

  2022鹤壁社保一个月需要缴纳多少钱费用，下文就随来看一下。2022年鹤壁社保费用如下：鹤壁最低社保缴费标准缴纳项目基数企业比例企业缴纳金额个人比例个人缴纳金额养老317916%508.648%254.32医疗31798%254.322%63.58失业31790.70%22.250.30%9.54工伤31790.20%6.360%0生育3179...