【作者 焦文婷】为进一步增强职工的归属感、幸福感，深入开展"打造幸福站区、建设温馨家园"活动，庄浪收费站广泛动员职工、齐心共建，开展了“开心农场”小菜园建设活动。

　　一、精心规划，打造特色。一是建立了职工责任田，实行"责任包干制"，并根据管理分工，制作了样式统一的公示牌。根据季节、时令及职工意见合理调节蔬菜品种和种植面积，及时播种。

　　二、精耕细作，强化管理。俗话说"三分种，七分管"，为做好蔬菜的管养工作，职工都倾注了大量的汗水和心血。坚持及时对菜地进行松土、对畦埂进行硬化、打夯，预留好排水沟，夯实基陇，结合气候变化，先后种植了茄子、黄瓜、西红柿、辣椒等多种时令蔬菜，职工利用自己碎片时间采取无公害的技术及时锄草、间苗、施肥、除虫、采摘。

　　三、精益求精，丰富生活。将小菜园建设同站区景观建设相结合，将菜畦统一规划，做到大小均匀、整齐美观。小菜园种植蔬菜涨势喜人、硕果累累，已经开始收获，大大补充和丰富了职工餐桌，职工吃上了自己种植、管养、采摘的"新鲜、优质、营养、方便、无公害"绿色蔬菜，职工得幸福指数提升了，工作积极性也更加高涨。小菜园的种植与收获，不仅做到了"降本增效"，还在辛勤劳作间拉近了人与自然的距离、人与人的距离，营造了充满生机而又温馨的工作、生活氛围，职工们对站区的归属感与认同感正在这片小小的菜园里生根发芽。