灵活就业人员缴纳医保，是按月还是按年？人人都有返还金额吗？本网小编带您一起来看看最新相关资讯吧。

1、缴费方式

根据大部分地区的医保缴费方式来说，灵活就业人员在缴纳职工医保时，是可以自由选择缴费方式的，一般大部分地区都是可以按月，按季度或者按年缴费的，咱们可以根据自己的实际情况，选择适合自己的缴费方式。

在近期，吉林就调整了灵活就业人员的缴费方式，确定将原来按年缴费的方式，统一调整为按月缴纳，而为了减少咱们频繁缴费的麻烦，当地还开展了指定银行“批扣缴费”的方式，也就是咱们参保人员只需要到银行办理“批扣缴费”，以后咱们的医保费用就会在每月5号、15号、25号和当月的最后一天自动扣缴。

这种自动扣缴的方式对于参保人员来说还比较方便的，那为了给参保人员留有足够的时间，当地医保按月缴费的时间就确定为2023年1月1日起，对于灵活就业人员来说，在2023年之前，就可以去银行办理医保“批扣缴费”了。

2、缴费档次

根据各地的医保缴费法规来说，灵活就业人员在缴纳职工医保时，是可以选择两个档次缴费的，其中低档次缴费是属于单建统筹账户，没有个人账户的情况，而高档次缴费是属于统账结合的账户，参保人员是有个人账户的。

这里是否有医保个人账户，与每月的医保返还金是有关的，根据法规来说，医保返还金是划入个人账户的，如果咱们选择的是低档次缴费，那么没有个人账户的情况下，自然也就没有医保返还金了，而部分地区对于单建统筹账户的人员，在医保门诊费用的报销限额上，也会低于其它参保人员的。

由此来说的话，灵活就业人员在缴纳职工医保时，最好还是选择高档次缴纳比较好，一方面是有医保返还金，另一方面则是医保门诊报销的待遇，也比单建统筹账户的人员要高不少。

3、返还金的待遇

刚刚咱们也说了，只有缴纳高档次的灵活就业人员，才会建立医保个人账户，每月才会划入医保返还金，那划入比例则是根据在岗职工的标准确定的。

在岗职工缴纳职工医保时，缴费情况是分为两部分的，一部分是由个人缴纳的，缴费比例只有2%，而在医保调整的地区，医保返还金的比例也是2%，正好是个人缴纳的这一部分，而其它大部分的费用都是由公司单位缴纳的，这部分费用就全部划入到统筹账户了，那灵活就业人员的医保划入方式也是如此。

比如当地的医保缴费比例8%，那么划入医保个人账户的比例就为2%，划入统筹账户的比例就为6%，划入标准完全是按照在岗职工的方式确定的。

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