事业单位职业年金退休后如何领取？能领多少年的？本网小编介绍：

一般来说，事业单位人员依法办理退休后，由本人按月领取职业年金，按照本人退休时的计发月数领取职业年金，发完为止。

职业年金是什么？

职业年金是事业单位及其工作人员在参加事业单位的基本养老保险的基础上，另外建立的补充养老保险制，主要适用于事业单位及其编制内工作人员，职业年金由单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营所获得的收益还有我国所法定的企业收入组成，当工作人员变动工作单位的时候，其职业年金个人账户里面的资金也是可以进行随同转移的，如果工作人员升学、参入伍、失业期间或新就业单位没有实行职业年金制的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。

事业单位职业金退休后领取主要有两种方式：

一、按月领取

事业单位的工作人员在退休之后可以选择按照本人退休时候对应的计发月数进行职业年金待遇的发放，发完了个人职业年金账户里面的资金之后就不会再发钱的，另外职业年金的个人账户里面的余额是可以进行符合的法规继承的。

二、一次性使用

事业单位的工作人员在退休之后也可以选择把自己的职业年金一次性用于购买商业养老保险的相关产品，这样可以根据保险契约的相应法定每个月领取待遇，同时这些资金也是能够享受继承权的。

在选择了以上任意一种领取方式之后就不能进行变更了，职业年金是不能够进行一次性领取的，除非满足以下比较特殊的情况：

1、如果该工作人员在岗期间去世了，那么其个人职业年金账户里面的余额就可以进行继承，符合的法规继承人或者指定的受益人就可以一次性提取这些职业年金。

2、如果该工作人员准备出国定居，并且办理好了相应的手续，准备了移民资料，那么就可以要求事业单位职业年金管理部门将其个人职业年金个人账户里的资金进行一次性提取。