2023年的养老金调整方案公布时间大概率会跟2022年差不多，2022年的养老金调整方案的公布时间是5月26日，也就是五月倒数第二周，2023年的养老金调整方案预计也会在五月倒数第二周，也就是5月22日到5月26日期间公布，这是我们的预估。

2023年养老金涨幅会是多少？

据消息预估，预计2023年的养老金涨幅持平或者下降的概率是相对更高的，我们还是坚持3%到4%左右的预估。具体调整比例还需等官网公布消息为准，本网小编将第一时间为您整理最新资讯，敬请关注！现在一起来回顾一下2022年养老金调整方案细则吧。

辽宁省2022年退休人员基本养老金调整方案

辽宁省消息，从2022年1月1日起，对2021年12月31日前已按法规办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休（职）人员调整基本养老金，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%，惠及全省800余万退休人员。

按照公平与效率相结合的原则，2022年调整退休人员基本养老金继续采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方法。其中，定额调整体现社会公平；挂钩调整与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制；适当倾斜体现关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以倾斜。

调整方法和标准具体为：一是定额调整。退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金40元。二是挂钩调整。退休（职）人员符合有关法规的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2021年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.8%增加基本养老金。三是倾斜调整。2021年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、五七家属工，每人每月再增加40元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加80元；符合有关法规范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。

确保在2022年7月31日前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。

养老金计算公式和方法如下：

养老金计算公式和方法是基础养老金+个人账户养老金。

其中基础养老金就是全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的总和再除以2再乘以缴费年限的1%;本人指数化月平均缴费工资就是全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。

个人账户养老金就是个人账户储存额除以计发月数，计发月数50岁退休为195个月、55岁退休为170个月、60岁退休为139个月。

延伸阅读：

按月领取基本养老金的条件：

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述法定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金，这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资。其中，基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限）×1%。而个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。

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