辽宁2023养老金调整方案细则最新消息何时公布辽宁2022年养老金调整新规本网小编为您整理最新资讯，一起来了解一下。

2023年辽宁养老金能涨多少？

今年养老金涨幅按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定，各省市根据当地实际情况，以3.8%为高限，确定本省市的涨幅，也就是说，涨幅可以低于3.8%，但是不能高于3.8%。

目前，企业退休人员人均月基本养老金约为3100元，那么人均每月能涨117.8元，事业单位人均月养老金约为7000元，那么人均每月能涨266元。

具体每个人能涨多少，千人千面，因人因地而异，对照本地调整细则可以很方便地计算出来。等2023年辽宁养老金调整方案官网消息公布才能确定。

全国31省市调整细则什么时候公布？

人社部要求各地调整实施细则在5月31日前完成备案，接下来的6月份，将会是各省市公布调整细则比较集中的时间。

上海有要求，要在6月底之前完成社保的调整工作，现在人社部方案公布了，预估接下来这两个地区的退休人员或将率先收到调整补发的养老金。

其他地区的退休人员，大概率也会在今年7月底前收到调整后的待遇。本网小编将第一时间为您整理最新资讯，现一起回顾2022年辽宁养老金调整方案细则！

辽宁省2022年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

鞠伯伯，参加本次调整前62岁，养老金2600元，非艰苦边远地区退休，缴费年限38年。按照今年的调整方法，养老金可以增加121.80元，调整后每月养老金水平为2721.80元，增加比例为4.68%。

具体计算方法如下：

1、定额调整：40元/月;

2、挂钩调整：

与本人缴费年限挂钩：增加的养老金金额=38*1+(38-15)*1=61元;

与本人养老金水平挂钩：增加的养老金金额=2600*0.8%=20.80元。

3、倾斜调整：

无

合计增加的养老金金额

=定额调整+挂钩调整+倾斜调整

=40+(61+20.80)+0

=121.80元

辽宁省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、调整范围

2021年12月31日前已按法规办理退休正式手续，纳入领取养老金的企业人员、事业单位人员、五七家属工，不包括1949年10月前参军的企业退休老工人，从2022年1月1日起，上涨养老金。

2、定额调整

退休、退职人员、“五七家属工”，每人每月一律增加40元。2021年的标准是54元，同比减少14元。

3、挂钩调整

(1)与缴费年限挂钩

缴费年限每满1年，每人每月增加1元。不满1年的，按1年计算。缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加养老金1元。调整标准和2021年持平。

(2)与本人养老金水平挂钩

以本人2021年12月的养老金为标准，按0.8%的比例增加养老金。2021年的标准是0.6%，增加了0.2%。

4、倾斜调整

(1)2021年12月31日前，年满70周岁、80周岁，在定额调整和挂钩调整的基础上，每人每月分别再额外增加40元、80元。2021年相应的标准是45元、90元，同比分别减少了5元、10元。

(2)艰苦边远地区退休人员，每人每月额外再增加5元。

(3)企退军转干部调整有兜底方案，养老金总额不得低于调整后全省企退人员人均养老金水平。

相关知识：

根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

而基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

（本人平均缴费指数，在上面的缴费中我们了解到，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间）

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

其中，根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，≈（人口平均寿命-退休年龄）×12（一年12月）。

本文分享到这里，希望对您有帮助，本网将第一时间为您整理最新资讯，敬请关注！