根据人社部和有关部门公布的养老金调整消息要求，全国31个省市已将养老金调整方案报送至人社部和有关部门备案审批。由于调整补发时间关系，各地一旦接到两部门审批通过后，会及时公布养老金调整方案，第一时间组织地方社保局进行调整补发。

今年养老金上涨3.8%，仅比2022年4%下降0.2%，也是历年来最低降幅，好于预期上涨比例。如果从整体考虑的话，也就是定额调整、挂钩调整、倾斜调整总体上涨3.8%，平均来看，就是每类调整金额上涨接近1.3%。

由于每个省养老金调整方案的侧重点不同，也就是说定额调整、挂钩调整、倾斜调整重点不同。比如2022年定额调整，西藏在全国最高达到92元；山东对满足特定年龄的高龄退休人员倾斜照顾最给力。那么，我们来看看安徽省退休人员养老金涨多少？是不是上涨难超133元吗？

根据安徽省医保局提供的数据显示，职工医保“门诊共济”调整后，按照调整当年基本养老金平均水平的2%左右定额划入个人账户，也就是按照全省平均基本养老金的2%，取整计算为每月70元，定额划入个人账户。据此我们可以推算出全省平均基本养老金为70÷2%=3500元。

由于今年养老金上涨3.8%，我们按全省人均养老金3500元进行计算，那么，人均上涨养老金=3500×3.8%=133元。

实际上，安徽省2022年人均养老金3500元，是全省企退人员和事退人员平均养老金水平，而且事退人员由于工龄长等因素，养老金普遍高于企退人员，加上企退人员人数占多数，很显然，企退人员养老金大多数会低于3500元。如果养老金上涨达到133元，说明养老金至少3500元以上，这对于企退人员来说很难有这样标准的养老金。

不过，养老金调整补发并非是养老金乘以上涨比例3.8%，而是从定额调整、挂钩调整、倾斜调整三个方面进行的，结合每个退休人员工龄、养老金水平、年龄等因素综合计算出来的，而且这种调整方案具有养老金调节功能，具体体现在养老金高的，反而上涨幅度低；养老金低的，反而上涨幅度高。

接下来我们就以安徽省2022年养老金调整方案为例进行说明，定额调整39元；挂钩调整，缴费年限在15年以内的（含15年），每月增加32元；缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元。与本人养老金水平挂钩比例0.5%；倾斜调整，年满70-79周岁10元，80-89周岁20元，年满90周岁及以上60元，到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述方案倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。

假设退休人员王某，工龄42年，养老金3700元，62岁，那么，养老金上涨=39+32+2.1×（42-15）+3700×0.5%=146.2元，超过了133元。

由于今年养老金下降0.2%，幅度不大，预计安徽今年很可能对定额调整和养老金水平挂钩调整进行下调，假设今年定额调整36元，与本人养老金水平挂钩比例0.4%，而对工龄挂钩调整和倾斜调整标准保持不变。

假设退休人员王某，工龄42年，养老金3700元，62岁，那么，养老金上涨=36+32+2.1×（42-15）+3700×0.4%=139.5元，超过了133元。

综上所述

今年养老金上涨3.8%，从安徽省医保个人账户每月返还70元进行推算，全省人均养老金3500元，人均预计上涨养老金133元。因此，对于养老金低于3500元的退休人员，特别是大多数企退人员涨钱超过133元还是很难的。但是如果2022年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，由于累计享受高龄倾斜部分不低于140元，很轻松超过133元。不过，每个退休人员养老金上涨还是根据自己工龄、养老金水平、年龄等因素综合计算出来的。