在岗平均工资与社平工资有区别吗？区别是什么？随本网小编来了解一下。

职工平均工资是职工一年的总收入除以12个月所得的，社会平均工资是所有全市职工的平均工资。

什么是社平工资？

社平工资是指某一地区或国一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通常由有关部门根据上年度的情况公布。

社平工资的意义在于，它是衡量一个地区或国经济发展水平的重要指标之一，也是企业确定员工薪资水平的重要依据之一。

依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国实行最低工资保制。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市有关部门法定，报我国备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国法定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。