参保人员办理退休手续时，如果能够认定视同缴费年限的情况下，退休后的养老金一般都是会提高一些的，而对于部分人员来说，可增加的养老金是非常高的，所以视同缴费年限的认定是非常重要的，那在2024年退休的人，视同缴费年限统一是从1993年开始的吗？如何计算的呢？

第一，如何计算视同缴费年限？

根据法规来说，参保人员想要认定视同缴费年限，那么就需要有可认定视同缴费年限的工作工龄，比如在养老保险个人缴费制定实施之前的工作工龄，只要是我国认可的连续工龄，就可以在办理退休时认定为视同缴费年限。

还有事业单位的人员，在2014年10月份之前的工作工龄，只要是个人的档案材料齐全，且没有被除名、开除或者自离的情况下，这些工作工龄都是可以认定为视同缴费年限的。

参保人员在认定视同缴费年限时，可认定视同缴费年限的工作工龄也是需要符合有关法规的，比如参保人员是从1990年开始参加工作的，在工作单位属于国有企业或者集体所有制企业的情况下，只要参保人员有正式的劳动合同，有招工表、转正表等相关的材料，那么就可以将这些工作工龄认定为视同缴费年限的。

在确定参保人员的视同缴费年限起始时间之后，咱们还需要确定参保人员的视同缴费年限截止时间，比如当地的养老保险个人缴费方案是从1993年开始实施的，那么参保人员的视同缴费年限就会从1990年开始到1992年底结束，总共可认定的视同缴费年限是3年左右。

如果参保人员是事业单位的，开始工作的时间是1990年，那么视同缴费年限的截止时间就为2014年9月份，因此，参保人员可认定的视同缴费年限就比较长了，总共是有24年零9个月的时间，相对来说，因为事业单位的养老保险制改时间比较晚，所以事业单位的人员办理退休手续之后，可认定的视同缴费年限也往往是比较长的。

第二，2024年退休的都是哪些人？

根据我国法规的法定退休年龄计算，在2024年退休的人员主要有年满60周岁、55周岁和50周岁的人员，其中缴纳居民养老保险的人员都是在60周岁办理退休的，而缴纳职工养老保险的男性也是在60周岁办理退休的，只有缴纳职工养老保险的女性是在50周岁或者55周岁办理退休的。

以此推算的话，在1964年、1969年和1974年出生的人员，是2024年办理退休的主要人员，其中1964年出生的人员都可以在2024年办理退休，而1969年和1974年出生的人员，也就只有部分女性参保人员可以在2024年办理退休。

第三，2024年退休的人，视同缴费年限统一从1993年开始的吗？

参保人员在办理退休手续时，个人的实际情况不同，可认定视同缴费年限的时间也是不同的，比如参加工作的时间、当地养老保险个人缴费方案的实施时间等等，只要这两项数据不同，那么参保人员可认定的视同缴费年限也是不同的。

比如参保人员开始工作的时间是1990年，当地企业单位的养老保险个人缴费方案是1995年开始的，那么在参保人员档案材料齐全的情况下，可认定的视同缴费年限就为1990年到1994年底；如果参保人员是属于事业单位的人员，那么可认定的视同缴费年限截止时间就到2014年9月份了，在办理退休手续时，参保人员就可以认定1990年到2014年9月份的视同缴费年限。

由此就可以看出，2024年办理退休的人员，视同缴费年限的认定时间都是不同的，无论是开始认定的时间还是截止时间，都是根据退休人员的实际情况确定的，因此，视同缴费年限的认定时间并不是统一从1993年开始的。

总结来说，在2024年办理退休的人员，因每位人员的参保情况不同，当地的养老保险个人缴费方案实施时间不同，所以退休人员的视同缴费年限也是不同的，比如视同缴费年限的开始时间和截止时间，都是因人因地而异的，咱们一定要注意了解。