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端午节前,退休人员额外领哪些补贴?总共有1000吗?人人有份吗?

在6月22日,我国一年一度的端午节就要到了,对于在岗职工来说,在端午节是可以享受3天的调休的,而对于部分退休人员来说,也可以享受一定的节日补贴,那么在端午节之前,退休人员可以额外领取哪些补贴?总共有1000元吗?人人都有份吗?

1、在端午节之前,退休人员可以额外领取的补贴有哪些?

在端午节期间,杭州的企业退休人员是可以领取2笔补贴的,一笔是节日补贴,也就是咱们常说的过节费,另一笔就是夏季清凉饮料费,是可以连续领取4个月的补贴的。

这两笔补贴在杭州已经发放不少年了,在端午节期间,当地部分企业退休人员可以领到800元的节日补贴,在春节和中秋节也分别可以领取1200元和800元的节日补贴,全年的发放金额能够达到2800元,这对于当地的企业退休人员来说,确实是一项让人羡慕的补贴待遇。

除此之外,当地退休人员在每年的夏季,还可以领到一笔夏季清凉饮料费,每月发放130元,可以从6月份领到9月份,一共是520元的补贴,这个金额对于很多很多年轻人来说都是表达爱意的,而杭州给当地退休人员的爱护也是诚意满满的。

因为不管是端午节发放的节日补贴,还是夏季清凉饮料费,都是属于地方性的补贴待遇,并不是全国统一的,而截至到目前来说,也就杭州的企业退休人员能够享受这么多的补贴待遇,其它地区的退休人员都是无法领取的。

2、退休人员可领取的补贴,总共会有1000元吗?

在全国范围内,节日补贴和夏季清凉饮料费并不是统一发放的,所以很多地区的退休人员都是没有这笔补贴的,只有杭州的企业退休人员可以领取,而根据往年的发放金额来算,端午节的节日补贴是800元,夏季清凉饮料费是520元,每月是130元,两项待遇加起来计算,在6月份,当地的企业退休人员是可以领到930元的补贴待遇的。

如果算上之后3个月的夏季清凉饮料费,那么当地的企业退休人员是可以领取1320元的补贴待遇,总共可领取的补贴待遇确实超过了1000元,在炎热的夏季,这笔补贴确实能够给退休人员带来不少的清凉,让这个夏季充满凉爽。

3、每个人都能领取这几笔补贴吗?

对于退休人员来说,节日补贴和夏季清凉饮料费只有杭州的企业退休人员才可以领取,其它地区的退休人员都是没有的,所以这两笔补贴并不是人人都有的,是属于地方性的福利待遇。

对于在岗职工来说,虽然没有夏季清凉饮料费,但是却有其它的补贴待遇,比如大家熟知的高温津贴,已经在部分地区开始发放了,当然了,地区不同的情况,在岗职工的高温津贴发放标准也说不同的。

例如陕西法规的高温津贴发放标准是:每人每月25元,发放时间是6月1日到9月30日,其中高温津贴是以工资的形式发放,不能以降暑饮料代替,并且高温津贴是不计入最低工资标准的,如果在岗职工的工资算上高温津贴才能达到当地的最低工资标准,那么在岗职工的工资待遇就不符合有关法规了,是可以要求企业单位涨工资的。

除了高温津贴之外,陕西还法规了一项防暑降温费,这个补贴是属于企业单位发放的,发放费用可以计入企业的支出成本中,而发放时间与高温津贴的略有不同,是从6月15日开始到9月15日结束的,发放金额共分为两个标准:对于室外工作的人员发放标准是每人每月15元,其他人员的发放标准是每人每月10元。

由此就可以看出,在炎热的夏季,部分在岗职工和退休人员都可以领取相应的补贴,但发放标准和金额却是不同的,咱们需要根据当地的法规领取,而对于不符合有关法规的人员来说,这些补贴就不可以领取了。

总结来说,在端午节之前,部分在岗职工和退休人员都是可以领取补贴的,但是领取金额却是不同的,咱们需要根据在岗职工或者退休人员的实际情况确定。

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