在6月22日，我国一年一度的端午节就要到了，对于在岗职工来说，在端午节是可以享受3天的调休的，而对于部分退休人员来说，也可以享受一定的节日补贴，那么在端午节之前，退休人员可以额外领取哪些补贴？总共有1000元吗？人人都有份吗？

1、在端午节之前，退休人员可以额外领取的补贴有哪些？

在端午节期间，杭州的企业退休人员是可以领取2笔补贴的，一笔是节日补贴，也就是咱们常说的过节费，另一笔就是夏季清凉饮料费，是可以连续领取4个月的补贴的。

这两笔补贴在杭州已经发放不少年了，在端午节期间，当地部分企业退休人员可以领到800元的节日补贴，在春节和中秋节也分别可以领取1200元和800元的节日补贴，全年的发放金额能够达到2800元，这对于当地的企业退休人员来说，确实是一项让人羡慕的补贴待遇。

除此之外，当地退休人员在每年的夏季，还可以领到一笔夏季清凉饮料费，每月发放130元，可以从6月份领到9月份，一共是520元的补贴，这个金额对于很多很多年轻人来说都是表达爱意的，而杭州给当地退休人员的爱护也是诚意满满的。

因为不管是端午节发放的节日补贴，还是夏季清凉饮料费，都是属于地方性的补贴待遇，并不是全国统一的，而截至到目前来说，也就杭州的企业退休人员能够享受这么多的补贴待遇，其它地区的退休人员都是无法领取的。

2、退休人员可领取的补贴，总共会有1000元吗？

在全国范围内，节日补贴和夏季清凉饮料费并不是统一发放的，所以很多地区的退休人员都是没有这笔补贴的，只有杭州的企业退休人员可以领取，而根据往年的发放金额来算，端午节的节日补贴是800元，夏季清凉饮料费是520元，每月是130元，两项待遇加起来计算，在6月份，当地的企业退休人员是可以领到930元的补贴待遇的。

如果算上之后3个月的夏季清凉饮料费，那么当地的企业退休人员是可以领取1320元的补贴待遇，总共可领取的补贴待遇确实超过了1000元，在炎热的夏季，这笔补贴确实能够给退休人员带来不少的清凉，让这个夏季充满凉爽。

3、每个人都能领取这几笔补贴吗？

对于退休人员来说，节日补贴和夏季清凉饮料费只有杭州的企业退休人员才可以领取，其它地区的退休人员都是没有的，所以这两笔补贴并不是人人都有的，是属于地方性的福利待遇。

对于在岗职工来说，虽然没有夏季清凉饮料费，但是却有其它的补贴待遇，比如大家熟知的高温津贴，已经在部分地区开始发放了，当然了，地区不同的情况，在岗职工的高温津贴发放标准也说不同的。

例如陕西法规的高温津贴发放标准是：每人每月25元，发放时间是6月1日到9月30日，其中高温津贴是以工资的形式发放，不能以降暑饮料代替，并且高温津贴是不计入最低工资标准的，如果在岗职工的工资算上高温津贴才能达到当地的最低工资标准，那么在岗职工的工资待遇就不符合有关法规了，是可以要求企业单位涨工资的。

除了高温津贴之外，陕西还法规了一项防暑降温费，这个补贴是属于企业单位发放的，发放费用可以计入企业的支出成本中，而发放时间与高温津贴的略有不同，是从6月15日开始到9月15日结束的，发放金额共分为两个标准：对于室外工作的人员发放标准是每人每月15元，其他人员的发放标准是每人每月10元。

由此就可以看出，在炎热的夏季，部分在岗职工和退休人员都可以领取相应的补贴，但发放标准和金额却是不同的，咱们需要根据当地的法规领取，而对于不符合有关法规的人员来说，这些补贴就不可以领取了。

总结来说，在端午节之前，部分在岗职工和退休人员都是可以领取补贴的，但是领取金额却是不同的，咱们需要根据在岗职工或者退休人员的实际情况确定。