2023河南生育津贴新规，2023最新生育津贴新规是怎样的？本网小编为您整理了以下最新资讯供您参考。

2023河南生育津贴

1、关于计算标准：

参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

2、关于差额补足：

据本网小编了解，生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

3、关于未足额缴纳生育保险的情况：

按照本法规，新纳入参保范围的女职工，自本方案执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本方案执行之日起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。

河南生育津贴：产假工资发放标准

按生育保险法规，正常产假期间的工资和生育津贴，由保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。

河南省职工生育保险从什么时候实施

年生育险是怎样的？

生育保险最新：

一、生育保险缴费标准

用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费。

二、生育保险报销范围

1、生育费用;

2、生育津贴;

3、计划生育手术费用;

4、、法规的与生育保险有关的其他费用。

三、生育保险报销条件

1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上（含一年）;

2、法定生育条件并履行法规手续生育（含）或实施计划生育节育情况检查、节育手术和复通手术。

四、男职工生育保险报销条件

男职工实施计划生育手术费;配偶无工作单位，合生育，报销生育费用或计划生育手术费，但不享受生育津贴。

河南女职工申请生育津贴条件

五、生育保险参保范围

企业、事业单位、团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等和有雇工的个体户，及其全部职工和雇工。

六、生育保险产假时间

女职工生育享受产假包括：顺产为98天，则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个增加15天，怀孕未满16周的增加15天，怀孕满16周的增加42天，引产按照怀孕周数享受相应的休假天数。

而享受计划生育手术休假日期包括：取出宫内节育器的为1天，放置宫内节育器的为2天，施行结扎的为21天，施行结扎的为7天，施行或者复通手术的为14天。如果同时施行两种节育手术的，则合并计算假期。

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