2023年养老金上涨3.8％，这是继2005年以来的第19涨，虽然上涨幅度比去年低了两个百分点，但因为养老金上涨基数已经比以前有了大幅度提高，实际上涨的绝对金额非常令人期待。

退休人员需要注意的是，2023年退休人员基本养老金是从2023年1月1日起调整，所以，会补发1月份至今上涨的养老金。如果退休人员所在省份在6月份调整养老金，那从六月份开始就按照上涨后的新标准发放养老金，同时补发1-5月份上涨的养老金。如果养老金调整是在7月份，那么就是要补发1-6月份上涨的养老金，以此类推，退休人员注意核对自己的养老金上涨金额和补发金额是否正确。

先来了解2023年江苏省养老金具体可以上涨多少？影响因素如下

据本网小编了解，2023年江苏省养老金涨幅计算公式为：（定额调整上涨金额+挂钩调整上涨金额+适当倾斜调整上涨金额）/2022年12月基本养老金。

1、定额调整

就是上调一个固定金额，各个省份的每个退休人员都涨得一样多。不过，不同省份的退休人员，涨多涨少可能会有不同。

2、挂钩调整

通常情况下，挂钩调整中养老金涨多涨少，主要跟养老金的水平及缴费年限的时间长短有关。一方面，养老金可能会统一上调一定的比例。另一方面，养老金会根据养老金缴费年限来调整，缴费年限越多涨得也越多。

3、适当倾斜

主要指高龄退休人员和艰苦偏远地区的退休人员。这二类人会有特别照顾，能比其它退休人员多涨一些。

2023年江苏省养老金上调方案细则调整依据：

一：养老金今年的调整幅度是3.8%，这是一个总的调整幅度，计算下来也只是个平均值，而不是本人实际能增加领取的数额。

二：养老金调整今年的法规还是按照定额、挂钩和倾斜调整。

定额调整，要求是显示公平性，但这是对各省对本地的统一要求，实际各省之间的标准上，参考往年来看，可完全不一样，定额调整虽然不看本人的年龄、缴费水平，但是要看是那一年退休的，随着总调整幅度的降低，定额调整标准可能也要跟着有变化，可能会继续下降，也可能保持不变，就要看你退休、发放养老金的省份是哪里。

挂钩调整，这一项具有激励作用，按照多缴多得和长缴多得来核算，首先，看缴费地区，不同省份的受物价、经济、社平工资的不同，缴费基数不同，像一线城市，薪酬高，社保缴费基数也相对更高，那么，对于退休人员，去年退休后，核算的月养老金水平高，今年在一样的调整比例下，增加的养老金也就更多。

2023年江苏省退休人员养老金上调方案最新消息预估

2023年江苏省养老金上调方案细则官网还未公布，以江苏省2022年退休人员月人均基本养老金作为参考，按照3.8%为高限进行计算预估？

首先，全国各地区2023年养老金调整具体细则，将于5月31日前完成，那么2023年6月1日起，全国各地区随时都有可能公布当地2023年养老金调整细则，将同步实施退休人员养老金的调整和补发工作。

结合江苏省2022年养老金调整细则的公布时间来看，2023年江苏省养老金调整细则预计将于6月底或7月初公布。

其次，根据苏人社发﹝2022﹞100号法规，江苏省企业职工基本养老保险主要分为两个方面：

一是，2021年全省企业职工基本养老保险参保人数3313.47万人，其中在职职工2419.94万人，离退休人员893.53万人。

二是，2021年全省企业职工基本养老保险基金收入3338.06亿元，其中征缴收入3149亿元。基金支出2925.1亿元，其中基本养老金支出（含丧葬抚恤补助）2859.5亿元。净上解调剂金201.87亿元，基金累计结余4222.39亿元。

以上述企业职工离退休人员人数、企业职工基本养老保险基金支出和2022年养老金调整比例4%作为参考，对应江苏省2022年企业退休职工平均养老金水平约为2837元。

如果2023年调整退休人员基本养老金整体比例3.8%作为计算依据，江苏省企业退休职工人均基本养老金上涨金额约为：2837×0.038=107.81元。

按照上述情况来看，如果以上述2022年企业退休职工平均养老金水平和2023年养老金调整比例3.8%进行计算，对应企业退休人员人均上涨金额约为107.81元，这也就意味着相当一部分企业退休人员养老金调整时，上涨金额将达不到108元。

但需要注意的是，养老金调整整体水平，并不是单纯地以2022年企业退休职工养老金平均水平作为基数乘以对应的调整比例，而是以地区退休人员人均基本养老金作为基数，其中不仅包括企业退休人员、灵活就业退休人员，还包括事业单位退休人员。

再次，根据苏人社发﹝2022﹞100号法规，江苏省事业单位基本养老保险主要分为两个方面：

一是，2021年全省事业单位基本养老保险参保人数296.34万人，其中在职职工187.62万人，退休人员108.72万人。

二是，2021年事业单位基本养老保险基金收入1047.12亿元，其中征缴收入561.93亿元。基金支出1074.11亿元。基金累计结余193.12亿元。

以上述事业单位离退休人员人数、养老保险基金支出和2022年养老金调整比例4%作为参考，对应江苏省2022年事业单位离退休人员养老金平均水平约为8562元。

如果2023年调整退休人员基本养老金整体比例3.8%作为计算依据，江苏省企业退休职工人均基本养老金上涨金额约为：8562×0.038=325.26元。

按照上述情况来看，如果以上述2022年事业单位离退休人员养老金平均水平和2023年养老金调整比例3.8%进行计算，对应事业单位退休人员人均上涨金额约为325.26元，这也就意味着相当一部分事业单位退休人员养老金调整时，上涨金额将达到325.26元。

但需要注意的是，养老金调整整体水平，并不是单纯地以2022年事业单位离退休人员养老金平均水平作为基数乘以对应的调整比例，而是以地区退休人员人均基本养老金作为基数，其中不仅包括事业单位退休人员，还包括企业退休人员、灵活就业退休人员。

最后，以上述江苏省2021年企业职工基本养老保险支出和事业单位基本养老保险基金支出作为参考，对应江苏省2021年退休人员养老金平均水平约为：

（2925.1亿元+1074.11亿元）÷12个月÷（893.53万人+108.72万人）=3325元。

以2022年调整退休人员基本养老金整体比例4%作为参考，对应江苏2022年退休人员养老金平均水平约为：3325×1.04=3458元。

以2023年调整退休人员基本养老金整体比例3.8%进行计算，江苏省退休人员人均养老金上涨金额约为：3458×0.038=131.4元。

按照上述江苏省2022年退休人员月人均基本养老金和全国调整比例3.8%为高限进行计算，江苏省2023年退休人员人均上涨金额约为131.4元，这也就意味着相当一部分退休人员上涨金额是达不到131元的。

不过需要注意的是，上述江苏省退休人员人均上涨金额，仅仅是说明着江苏地区的整体调整水平，并不是意味着所有退休人员都是上涨同样的金额。

以江苏2022年养老金调整细则作为参考，假设江苏省某退休人员61周岁，基本养老金3458元，缴费年限35年，对应可以享受的上涨金额分为：

定额调整27元，缴费年限增加15×1.4+10×2.2+10×3.8=81元，基本养老金水平挂钩增加3458×1.2%=41.5元，合计上涨的金额约为149.5元。

2023年养老金调整比例3.8%，较2022年减少0.2个百分点，对应该退休人员2023年上涨金额约为142.03元。

假设江苏省退休人员81周岁，缴费年限40年，基本养老金5000元，对应可以享受的上涨金额分为：

定额调整27元，缴费年限增加15×1.4+10×2.2+15×3.8=100元，基本养老金水平挂钩增加5000×1.2%=60元，合计上涨的金额约为187元。

2023年养老金调整比例3.8%，较2022年减少0.2个百分点，对应该退休人员2023年上涨金额约为177.65元。

综合上述情况来看，以上述江苏省2022年退休人员月人均基本养老金水平3458元和调整比例3.8%作为参考，对应人均上涨金额约为131.4元，这也就意味着2023年养老金调整时，会有相当一分部退休人员上涨金额达到131元，也就是说会有相当一部分退休人员上涨金额会达到108元。

需要注意的是，养老金平均上涨金额，仅仅是地区平均上涨水平，退休人员上涨金额是因人而异的，还是会存在一部分基本养老金水平较低，缴费年限较短的退休人员上涨金额会低于108元。

本文数据为猜想测算，仅供参考，待官网2023年养老金最新调整方案公布本网小编将第一时间为您精准测算，您也可以用本站的计算器简单测算一下。

社保卡里的养老金能取出来吗？

社保卡里的养老金是可以取出的。但是用户需要留意，养老金主要分成个人账户养老金和基础养老金，其中个人账户养老金在个人账户上，而基础养老金在统筹账户里。个人账户上的养老金是可以取出的，统筹账户中的养老金则没法取出。

各地区养老金调整细则已经上报了，但是什么时候公布呢？根据往年经验，各地区养老金调整细则一般会在6月-7月中旬前陆续公布。接下来全国各地养老金调整方案将陆续公布，本网小编会实时关注官网第一时间跟您分享最新资讯，欢迎关注我们！