随着端午节的临近，许多退休人员都在期待着今年的养老金调整方案能够尽快公布和实施。虽然说2023年调整退休人员基本养老金的方案已经公布，但是2023年养老金调整比例较2022年下调了0.2个百分点，全国调整比例仅为3.8%，这让很多退休人员，不得不怀疑：全国调整比例继续下调，是不是意味着2023年养老金调整，上涨金额也会减少？今年2023江西养老金会怎么调整？接下来一起来看看相关资讯。

2023年江西退休人员养老金调整方案细则预估：

按照往年的进程，今年的养老金调整预计还会在6月底至7月份公布养老金调整方案，7月底前将调整的养老金补发到位。截至刚刚，2023年江西养老金上调方案细则官网还未公布，虽然说2023年养老金调整比例继续下调，但是近年来养老金的调整方式基本保持一致，因此我们可以以江西往年公布的养老金调整细则进行介绍。

江西省地区的调整方案，即将也与大家见面。这是因为在人社部门调整方案当中，确定要求各个地区，需要在5月底之前将调整方案上报给人社部门，然后审批下发，所以说根据这样的时间节点，6月份以后就是密集公布各地区调整方案的时间节点，当然江苏省也是包括在内的。不过根据以往的惯例来看，6月份可能会公布一部分省份和地区的调整方案，但也不排除7月份公布的可能性，因为去年最晚的地区，是7月底才会公布的，所以说这种可能性还是存在。

但无论是6月份公布调整方案，还是7月份公布调整方案，对于我们退休老人本身来讲都不会影响，到具体的调整金额也不会影响到补发的金额，因为都是从每年的1月份起开始补发，一直补发到当月为止，要么是一次性补发6个月，要么是一次性补发7个月。江西省地区的平均养老金，整体上比全国的水平是略微偏低一些，大概是处在中下游的水平，人均养老金大约是在3200元左右。我们如果按照3200元计算，3200元乘以3.8%，大概得出的结果是122元。

似乎这跟我们题目当中预期的120元，还是非常的接近。但是这仅仅只是一个预估的数据，因为具体的增长要根据当地的调整方案来进行，同时还要考虑到所在地区的退休人口总数，社保基金的收支问题，包括参加社保的人群。等各个方面的因素，最终才能够确定具体的调整方案。可以说，如果假设按照当地的，人均养老金和今年的调整比例来看，基本上达到120块钱以上的人均水平没有太大的问题。

但是毕竟今年的整体调整比例，是有所降低的，所以说我们不得不考虑这样的一个因素。尤其是一些收不抵支的省份，可能在具体调整过程中，还是会充分考虑这方面的因素，所以说最终的整体金额，可能会在120块钱左右，甚至是会低于120块钱。但毕竟这只是一个人均的调整水平，所以说有相当一部分的退休人员可能连120元都达不到，这种可能性是非常大的，所以说我们还是有有一定的预期，毕竟调整金额发到手里。

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2023年江西养老金上调补发时间

5月31日日前，2023年江西的退休金方案就会确定。而该方案将于6月下旬至7月上旬陆续公布。

养老金的调整补发时间由我国法规且每一年都会有严格的时间节点。七月份为养老金调整的重要时间节点之一，这个时候补足的金额会有相当大的影响。在具体的补发时间安排上，我国会结合各个省市的情况进行调整，确保每个退休人员都能在时间节点上及时领到补发的养老金。

目前，养老金调整已进入方案上报审批的环节，参照往年调整情况，各地养老金调整细则预计会在6月中下旬开始陆续公布。

江西养老金计算公式2023

1.职工养老保险

职工养老保险的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年数×1%=，平均缴费指数=总的缴费指数/实际缴费年限;缴费指数=参保人每年的缴费基数/当地上年的职工平均工资;

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计划发放月数。

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×计发系数×中人临界点之前的本人缴费年限。指数化月平均缴费工资即“中人”退休时候当地的社平工资*缴费基数的平均指数。计发系数各地不一样，一般在1%至1.4%之间。临界点之前的本人缴费年限差不多就是视同缴费年限。

但并不是所有人都可以享受过渡性养老金，可以享受过渡性养老金待遇的退休人员主要有两类，一是在建立企业养老保险个人缴费制前参加工作，建立后退休的人员，二是建立事业单位养老保险个人缴费制前参加工作，但在建立后才退休的事业单位人员。

2.城乡居民养老保险

城乡居民养老保险养老金=个人账户养老金+基础养老金

基础养老金则是由各地自行制定的金额，且每年通常都有所变动。

个人账户养老金=个人账户全部储存额（个人缴费+补贴+集体补助+其他）/139；

各地区养老金调整细则已经上报了，但是什么时候公布呢？根据往年经验，各地区养老金调整细则一般会在6月-7月中旬前陆续公布。接下来全国各地养老金调整方案将陆续公布，本网小编会实时关注官网第一时间跟您分享最新资讯，欢迎关注我们！