对准妈妈来说，最关注的一个点就是“产假”，毕竟产假时间越长，准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体。那么，2023年唐山的产假有没有发生变化呢?接下来一起来看看2023年唐山法定产假最新消息吧。

2023年唐山法定产假有多少天?

据本网小编了解，新修订的第二十五条，依法办理结婚登记的公民，除享受新规的婚假外，延长婚假十五天;符合有关法律法规新规生育子女的夫妻，除享受新规的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天;三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。婚假、产假待遇按照相关新规执行。护理假和育儿假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

新规的产假：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假天数

女方：

一孩：正常产假98天，可延长60天(产前可以休假15天)

二孩：正常产假98天，可延长60天(产前可以休假15天)

三胎：正常产假98天，可延长90天(产前可以休假15天)

难产：增加产假15天

生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天

怀孕未满4个月流产：15天产假

怀孕满4个月流产：42天产假

男方：

15天护理假

产假办理

直接咨询公司的人事部门并办理。

唐山产假期间有工资吗?

产假期间也是有工资的，一般是按照当地的最低工资标准发放，然后再扣除社保中个人缴费的费用，就是发给休产假的女性的工资了，比如你在休产假，当地的最低工资标准是2000元一个月，个人缴纳社保一个月400，那么产假期间每个月到手是1600元。

同时符合生育津贴领取条件的，由职工基本医疗保险基金发放生育津贴。但是生育津贴与产假工资不重复发放，参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间，用人单位不再发放工资。

休产假期间工资会按月发，至于生育津贴什么时候发，是看当地的法规了，在休产假期间，可以把相关的材料给公司，然后公司再给你申请生育津贴，大部分人是在产假休完之后再领取生育津贴的。

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