我们通常说的社保，主要包括：养老保险和医疗保险。接下来一起来看看2023年，社保没交满15年，可以一次性补缴吗？

2023年，社保没交满15年，可以一次性补缴吗？

需要注意的是，养老保险和医疗保险的最低缴费年限标准是不同的。

1.养老保险

具体包括：企业职工养老保险（含灵活就业人员缴纳的养老保险）和城乡居民养老保险。

2.医疗保险

具体包括：企业职工医疗保险（含灵活就业人员缴纳的医疗保险）和城乡居民医疗保险。

最低缴费年限全国没有统一标准，各地差异比较大。少则15年，多则30年。大部分地区，主要集中在20~25年左右。

1.养老保险

（1）企业职工养老保险

正常情况下，不可以一次性补缴。需要按月缴费，直至缴满15年，方可办理退休。但是，如果因为非个人原因，导致养老保险欠缴的，经人社部门核实或者在法院出具相关裁定书的情况下，可以进行补缴。比如：因企业经营不善，断缴职工养老保险，企业和职工可以补缴各自应该承担的养老保险费用。

（2）城乡居民养老保险

当参保人员年满60岁时，累计缴费年限不满15年，可以选择一次性补缴至15年，然后办理退休，领取城乡居民养老金。

2.医疗保险

（1）企业职工医疗保险

当办理退休时，累计缴费年限低于当地最低医保缴费标准，既可以选择一次性补缴，然后享受终身医保待遇；也可以选择按月补缴，然后享受在职职工医保待遇，直至缴满最低缴费年限以后，再享受终身医保待遇。

（2）城乡居民医疗保险

因为城乡居民医疗保险是按年缴费，交一年钱，享受一年的居民医保待遇。所以，城乡居民医疗保险，既没有最低缴费年限要求，也不需要一次性补缴。

与居民养老保险、职工医疗保险、居民医疗保险相比，职工养老保险不能一次性补缴，主要原因有以下2点：

1.职工养老保险缴费群体多，补缴容易造成不公平

对于大部分参保人来说，缴纳职工养老保险的群体，占比相对较高。如果放开补缴方案，对于那些按照要求正常缴费的人员来说，有点不公平。

2.职工养老金相对高于其他待遇，补缴容易造成基金支付压力

与其他类型的社保相比，职工养老金相对较高。如果放开补缴，意味着将会有更多的人，年轻时不用交社保，到了退休交满15年，直接领取养老金。长此以往，将会给社保基金的支付造成巨大的压力。

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