工龄满30年都有哪些优势呢？这些好处您是否了解呢？今天就跟大家来聊聊这个话题。最近呢，有一位粉丝朋友给我留言，他觉得非常不理解，明明都是60岁退休，他跟一个同事的养老金却差了很多。下面一起来看看2023年养老金上涨，工龄30年以上有什么优势？这些好处要了解一下

我们都知道，养老金的多少，跟我们的平时缴费的档次是有关系的，然后就是跟我们的缴费年限有关系。

我国养老金缴纳的原则，就是多缴多得，长缴多得。对于工龄较长的这些退休人员，他们参保的缴费年限更长。

所以说，退休金账户里面的余额也就更多，同样是60岁退休，那么20年工龄和30年工龄的老人，个人账户里面积累的养老金，也绝对是不相同的。那么同样的年纪退休，也会因为工龄不同，导致养老金的金额不同。

那么在养老金的调整上面，就算是同样的调整额度，工龄长的老人增加的金额也会更多，比如说同样是上调4%，工龄30年的人，基础养老金可能能达到3000块钱，上涨的金额也就是120块钱，那工龄15年的人，基础养老金累计只有1500元。

所以调整的时候，上涨的金额也只有60块钱。从这个例子当中，我们就可以明显的看出来，工龄长短对于我们养老金调整的影响了。还有一个就是工龄长的人，他们的养老保险不需要另外再缴纳医疗保险了，因为养老保险的最低缴费年限是15年。

而医疗保险却根据不同的地方，缴费年限有所不同。有些地方要达到25年，有些地方需要达到30年，所以对于工龄比较短的人来说，他们的医疗保险缴费还需要另外再缴。所以说对于工龄长的人来说，就比较沾光了，他们的医疗保险不需要额外补交。

还有一个优势，就是如果你是公务人员，工龄满30年还可以申请提前退休。但是作为公务人员，在某些地方有法规，比如说有些地方公务员的工龄达到30年，就可以申请提前退休。

其实不管是企业退休人员，还是事业单位的退休人员，只要工龄超过30年，不管是在养老金的发放上，还是养老金调整方面，都是比较有优势的。所以说，大家可以考虑一下自己的养老保险缴费的年限是不是足够多，对此大家还有什么看法呢？

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