很多网友没有相应的就业单位，但为了后期能有一份稳定的保险，就想着自己交社保，也就是所谓的“灵活就业人员”。下面一起来看看灵活就业人员的社保怎么买？买多久？中途断缴怎么办

“灵活就业人员”的社保怎么买、买多久、中途断缴怎么办？那今天针对以上三个问题向大家做一个简单的分享。

我国法规，用人单位给予劳动者最基本的社会性保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，而前五项就是社会保险的总称。

体制内和企事业单位的职工，上述的保险待遇会通过相应的比例每月每次由单位统一缴纳。

而一些私营单位会存在给员工只缴纳五险而不缴纳一金的现象，原因有三点，第一，我国没有强制用人单位缴纳住房公积金。

第二，一金的分量太重，所以私营企业会尽量的避免这笔开支。

第三，和五险不同，一金都是体现在员工自己的账户上，而公司又得不到任何实惠，所以很多公司便放弃了给员工缴纳住房公积金。

由此可见，五险一金长期缴纳下来也是一笔不菲的开支。因此，针对没有用工单位的灵活就业人员，购买社保时就会选择性价比和保险性较高的养老保险与医疗保险这两类。

我国的养老保险目前缴费的最低年限是15年，缴纳了养老保险，退休后便可以领取养老金，缴费年限越长，缴费水平越高，退休后领取的养老金也就越多。

15年的最低年限也可以不是连续的缴纳，通过累计达到15年以后，同样可以享受到相应的保险。

而对于一些到达法定退休年龄时累计缴费不足15年的，则可以延长缴费至15年满，还有地方可以通过相应的方案一次性补缴满至15年。

对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，也可以考虑申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

但如果自己已经缴满年限，同时又在继续工作，那么用人单位也有义务继续为其缴纳养老保险。

具体的相关内容大家都可以通过相应的法规自行获得。而医疗保险，我国目前有城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险两种保险体系。

参保了城镇职工医疗保险，只需要缴满一定年限，达到退休年龄之后即可享受终身医保待遇。

不同城市的缴费年限和缴费方案也不尽相同，缴费年限均在15年到30年不等。

有的地方医保中断不超过三个月，续缴后可以继续累计年限，但如果中断超过三个月以上，则缴费年限清0，续缴后年限又要重新开始计算。

而像缴费年限较长的地区，如果出现同一地区中断缴费，或者前期在一个城市购买医保，断缴一段时间后又在另一个城市再次参保，那么只需要将医保关系转入到目前的所在地，前后期的缴费年限便可以累计计算。

如果到了退休年龄。不满缴费年限的，可按需求一次性补缴满或者转为城乡居民医保。

而城乡居民医保的保费是交一年保一年，缴费年限不累计，如果出现中断的情况，那么来年就不能享受医保待遇。

所以只要参加了城乡居民医保，每年都要缴费，缴费金额也可以根据自身的实际情况和报销比例选择不同的档位。

而两种医疗保险的区别就在于报销的比例、报销的额度和是否可以自行支配医保余额这三点上。

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