根据人社部最新消息：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。养老金具体的调整流程一般是每年的4月份或者是5月份开启具体的调整消息，根据调整消息来确定具体的调整比例是多少，然后各个省份各个地区根据人社部门所公布的具体调整比例，在制定出具体的调整细则和实施的方案，最终我们每一个退休老人，就根据自己所在地区的调整细则和方案来套，算自己的养老金可以增长多少钱，一般情况下各个地区具体的调整细则大约会到6月份到7月份才会陆续的公布。那么2023年山东省养老金调整方案计算公式是什么?2023年山东省养老金怎么调整的?下文随着本网小编去了解一下情况吧。

Ⅰ、2023年山东省养老金调整内容

据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。

Ⅱ、2023年山东省养老金调整方案计算公式

大致的养老金计算公式就是定额调整+挂钩调整+适当倾斜调整=养老金上涨额度。

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

Ⅲ、2023年山东省养老金调整方案最新消息

据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年山东省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，将第一时间为您整理，以下是2022年山东省养老金调整方案，给您作为参考。

山东省2022年调整企业退休人员养老金方案，如下：

1、定额调整

俗称按人头调整，每人每月增加43元，体现社会公平。

2、挂钩调整

实行双挂钩，先与缴费年限挂钩，再与养老金水平挂钩。

(1)与缴费年限挂钩

累计的缴费年限分为五段，按不同工龄单价增加养老金。缴费年限含视同缴费年限，不含折算年限;不足1年的，按1年计算。

15年以内、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的缴费年限，缴费每满1年，分别按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加养老金。

(2)与养老金水平挂钩

按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额。去年的标准是1.2%，同比微升了0..6%。

3、适当倾斜调整

向高龄老人倾斜，额外增加养老金，体现人文关怀。待遇和2021年的标准完全一样。

年满70岁，75岁，80岁，额外增加15元、30元、60元。

同时，综合考虑不同年龄、不同情况的人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。

高龄倾斜也是山东养老金调整的亮点。尤其是80岁以上的老人，以及初次满70岁、75岁、80岁的老人可多涨不少钱。

以上就是本网小编带来的内容，希望对您有帮助!(注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准)