在2023年5月22日，我国公布了2023年的养老金调整方案，根据我国公布的调整方案确定，2023年的养老金调整比例是3.8%，其它的调整法规都与之前相差不大，那么在2023年养老金继续上调的情况下，工龄在30年以上的退休人员，养老金能多涨多少钱呢？

第一，2023年的养老金继续上调，按什么方式调整的呢？

根据我国公布的养老金调整方案来说，各地的养老金调整方案还是分为3种方式的，分别是定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式，不过需要注意的是：2023年的养老金调整方案中，我国也确定要加大挂钩调整的比重，所以对于缴费年限长和养老金水平高的退休人员来说，挂钩调整的金额可能会提高一些的。

除此之外，因为各地的实际情况不同，所以当地的养老金调整方案也多是不同的，咱们在调整自己的养老金时，应该以当地的养老金调整方案为准，比如2022年各地的养老金调整方案，定额调整的金额、挂钩调整的比例，以及倾斜调整的方面等等，各地都是有所不同的，而退休人员的所在地不同，可能养老金增加的金额也是不同的。

第二，工龄30年以上的退休人员，可以多涨多少钱？

在2023年养老金调整时，各地挂钩调整的比重确实有所增加，所以工龄在30年以上的退休人员，在按缴费年限挂钩调整的时候，可以增加的养老金确实可以提高一些，但是相对来说，因为各地的调整方式不同，所以各地的养老金增加金额也是有高有低的。

比如在部分地区，退休人员的缴费年限每多缴一年，养老金的待遇就统一增加一定的金额，例如统一增加2元，那么工龄越长的退休人员，可增加的养老金也是越多的，而工龄能够达到30年以上的退休人员，按缴费年限挂钩调整的金额至少也能上涨60元以上。

除了以上的调整方式之外，部分地区按缴费年限挂钩调整的方式是分阶段上涨的，也就是将退休人员的缴费年限分成若干个阶段，一般都是按5年或者10年一个阶段确定的，在一个阶段之内，缴费年限每增加一年，退休人员的养老金增加金额也都是相同的，比如缴费年限在15年及以内的部分，每缴费一年就增加1.5元；缴费年限在15年以上到25年及以内的部分，每缴费一年就增加1.8元，然后是25年以上到35年及以内的部分，以及35年以上的部分等等，每个阶段的缴费年限每增加一年，养老金的上涨金额都是递增的，所以在这些地区办理退休的人员，工龄越长的退休人员，可增加的养老金也是越高的。

如果按照上面的标准计算，工龄在30年以上的退休人员，按缴费年限挂钩调整的金额至少都有50元以上，而缴费年限越长的情况下，退休人员可领取的养老金增加金额也是越高的，并且缴费年限的单价也是越高的。

第三，工龄30年以上的退休人员都有哪些优势？

在一般情况下，工龄比较长的退休人员，养老金的待遇也不会太低，比如工龄在30年以上的退休人员，通常都是有视同缴费年限的，而养老金的待遇也是包含3个方面的，除了个人账户养老金和基础养老金之外，这些退休人员还可以再领取一份过渡性养老金的待遇。

因为养老金的待遇比较高，所以按养老金水平挂钩调整的时候，可以享受的调整金额也是比较高的，比如养老金分别是3000元和6000元的退休人员，在按养老金水平挂钩调整时，两者的调整金额是能够相差一倍的，所以养老金的高低在调整养老金时，能够起到的作用还是比较大的。

除此之外，工龄长的退休人员如果符合倾斜调整的条件，除了可以享受挂钩调整的优势之外，还可以再享受相应的倾斜调整待遇，而这两项待遇又是能够叠加的，所以工龄长的退休人员可享受的优势还是比较多的。

总结来说，在2023年养老金调整时，工龄在30年以上的退休人员确实有优势，可以增加的养老金也是会提高一些的，不过养老金具体能上涨多少，就要看退休人员的实际情况和退休地的调整方案了。