55岁的女性交8年职工社保养老转交居保划算吗？怎么看？下文就随来看一下。

55岁的女性在这之前已经交了8年的职工社保，对于灵活就业人员来讲，大家所说的职工社保，包含了企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险两个险种。但这是两个不同的险种，要分别在社保部门和医保部门办理，按照现在的概念来划分，要分为社保和医保两个类别，不能再统一称为社保了。

55岁的女性交了8年的职工基本养老保险，55岁已经达到了法定的退休年龄，但由于养老保险的缴费年限只有8年，这是不能按时办理退休的。对于已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，一般有两种处理方式。

一是继续缴费至满15年。按照你的例子来说明，虽然你已经达到了55岁，但可以继续至满15年，也就是说在继续缴费7年，在达到62岁时就可以按照企业职工基本养老保险的法定办理退休。虽然要比正常的退休年龄晚7年办理退休，但我认为还是划算的。

二是转交城乡居民基本养老保险。女性在达到55岁不愿意继续缴费至满15年的，按照社保法的法定，可以转移到城乡居民基本养老保险。转移到城乡居民基本养老保险以后，自己以前缴纳的职工养老保险的缴费年限要计算为城乡居民养老保险的缴费年限，所缴纳的职工养老保险个人账户资金转移到城乡居民养老保险个人账户资金。

这种方式实际上是不划算的。缴费年限要累计计算，但是转移到居民养老保险个人账户资金也只有8%，并不是自己缴纳费用全部转移到个人账户，这样就要损失12%的费用，这是非常吃亏的。城乡居民养老保险领取养老金的年龄，男女都是60周岁，也就是说，女性灵活就业人员转交城乡居民养老保险以后，也要到了60岁才能领取到基本养老金。

按照城乡居民养老保险来领取基本养老金也是比较吃亏的，基础养老金是固定的，个人账户养老金也不会很高，总体上和企业职工养老保险的退休待遇相比，差距非常大。我个人认为还是继续缴费，到62岁再按照职工养老保险的法定办理退休更为划算，虽然要比居民有养老保险晚2年办理退休，也要多缴纳养老保险费用，但总体上更为划算，养老金至少要高出10倍以上。

回答你的第二个问题，你从职工养老保险转交居民养老保险以后，还能不能继续缴纳城镇职工基本医疗保险？

当然是可以的。上面我们已经说了，以前是职工养老保险和医疗保险捆绑缴费的，但是社保和医保分家以后，这种捆绑方式不再执行。灵活就业人员在不缴纳职工养老保险的情形下，是可以单独缴纳职工医疗保险的。

继续缴纳职工医疗保险，在缴费期间生病住院可以享受职工医疗保险的待遇，享受个人账户的待遇，但所缴纳的费用也比缴纳居民养老保险要高好几倍。由于养老保险已经转移到居民养老保险，今后是按照居民养老保险的法定享受养老金待遇。

即使你的职工医疗保险缴费年限达到当地相关部门法定的最低缴费年限，也不属于按照职工养老保险办理退休，在领取养老金以后，也是无法享受到医保的退休待遇的，在领取养老金以后，还需要继续缴纳职工医保才能继续享受医保待遇，这种操作方式我认为也是不划算的，而且每年还要多缴几倍的医保费用。

所以，55岁的女性已经缴纳了8年的职工基本养老保险，转为缴纳居民养老保险，需要到60岁才能领取养老金，但养老金损失是非常大的，还是建议继续缴纳职工养老保险，62岁再办理退休更划算；转为缴纳居民养老保险以后，继续缴纳职工医疗保险也是允许的，但由于不能享受医保的退休待遇，这也是非常不划算的。

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