社保缓缴和断缴一样吗？什么时候可以缓缴吗？随本网小编来看看。

不一样。企业和个人确实有缴费困难情况的，只要按照缓缴法规进行社保费缓缴申请，并且在缓缴申请成功后，按法定时间补缴社保费，那么社保的缴费年限就可以连续计算，参保人员可以正常享受各项社保待遇。没有申请缓交社保且不在法定时间内缴纳社保费的，属于断缴行为，将会影社保缴费年限的计算，社保待遇也会受影。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳企业职工基本养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费，2022年未缴费月度可于2023年年底前进行补缴，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。灵活就业人员在法定时间内补缴企业职工基本养老保险费，其养老保险缴费年限就可以连续计算。

1.个体工商户是否可以享受缓缴法规？

有雇工的个体工商户应当依照法定参加工伤保险，为雇工缴纳工伤保险费。以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业方法缓缴。

2.关于缓缴费款范围，职工个人应缴纳部分能不能申请缓缴？

社会保险费包括单位缴费和个人缴费两部分。职工个人应缴纳部分，不适用缓缴法规，企业应依法履行好代扣代缴义务。

3.以个人身份参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，如果2022年不缴纳企业职工基本养老保险费，其养老保险缴费年限会不会中断计算？

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，只要在2023年年底前补缴了2022年的企业职工基本养老保险费，其养老保险缴费年限就可以连续计算。