相对来说，事业单位退休人员的养老金都是比较高的，所以在养老金调整时，可以增加的养老金也是普遍较高的，那么事业单位的退休人员，养老金领8800元，在2023年能涨多少钱呢？有500元吗？

第一，事业单位的退休人员，养老金是如何领取的？

截止到目前为止，事业单位的养老保险方案才调整九年，而在这段时间办理退休的事业单位人员，因为是在十年过渡期之内办理退休的，所以养老金都是按照新老方案对比的方式计算的。

根据各地退休人员的养老金理顺进度来说，大部分地区的养老金理顺工作都是没有完成的，所以在这期间办理退休的事业单位人员，领取的养老金可能就是预发的待遇，而对于十年过渡期前几年办理退休的人员，各地的养老金可能都已经理顺了，退休人员的养老金也都补发到位了。

因此，在十年过渡期之内办理退休的中人，因为养老金的计算方式比较复杂，所以退休人员的养老金多是属于预发的待遇，等到当地养老金理顺之后，这些人员的养老金才能够补发并调整为正式的待遇。

第二，2023年养老金上调时，事业单位的退休人员有特殊照顾吗？

根据我国公布养老金调整方案来说，在2023年调整养老金时，各地企业和事业单位的退休人员都统一调整方式了，这也就说明着事业单位的退休人员在调整养老金时，可以享受的上涨金额可提高不少，因为在同等的调整方式下，事业单位退休人员是比企业退休人员有优势的。

比如在2023年养老金调整时，我国确定要加大挂钩调整的比重，增加对多缴费和长缴费人员的激励，而在各地的挂钩调整中，退休人员的养老金都是按照缴费年限和养老金水平确定的，相对来说，事业单位退休人员的缴费年限和养老金水平都是比较高的，所以相对来说，我国加大挂钩调整的比重，对于事业单位退休人员的优势是比较大的。

除此之外，少部分地区是会对事业单位的退休人员加发养老金的，比如2022年重庆的养老金调整方案，就对年满80周岁、90周岁的事业单位的退休人员加发100元，不过发放时间是从事业单位的人员年满80周岁或者90周岁的次月开始的。

由此就可以看出，在2023年的养老金调整时，事业单位的退休人员还是有调整优势的，特别是挂钩调整的部分是每位退休人员都可以享受的，因此在养老金调整时，事业单位退休人员的养老金增加金额也是会提高一些的。

第三，事业单位的退休人员，每月养老金8800元，能涨多少呢？有500元吗？

2023年的养老金调整比例是3.8%，从历年的养老金调整比例来说，2023年的养老金调整比例是最低的，而相对的养老金调整金额，也是会因为养老金的调整比例过低而压低不少的。

根据2023年的养老金调整比例和调整基数计算，2023年退休人员的养老金人均上涨金额大概是在118元左右，这也就是说大部分退休人员的养老金调整金额都是在100元左右，而对于部分养老金调整金额高的人员来说，最后的养老金增加金额也多是在300元以内。

不过，对于少部分符合特殊条件的退休人员来说，养老金增加金额是能够超过300元的，但是想要增加500元的养老金，在全国范围内可能都是寥寥无几的，甚至是没有退休人员能够上涨500元的养老金，因为相对来说，这个增加金额实在是太高了。

对于事业单位的退休人员也是如此，即便是个人的养老金能够达到8800元，但是养老金的上涨金额是很难达到500元的，不过对于事业单位的退休人员来说，特别是养老金能够达到8800元的退休人员，养老金增加金额虽然达不到500元，但是在大部分情况下，这部分退休人员也能够增加200元到300元的养老金的。

总结来说，在2023年养老金调整时，除了部分符合特殊条件的退休人员，比如年满100周岁的退休人员、部分地区1949年10月前的老工人，以及部分地区特定年龄的退休人员等等，其他人员都是难上涨500元的养老金。