苏州产假多少天2022年新规 苏州产假158天2022年新规(新版)
》2022年苏州产假158天新规接下来一起来看看最新相关资讯吧。
【女方产假】
符合有关法规生育子女的夫妻,女方在享受法定产假(98天)的基础上,延长产假60天(原法定延长30天),达到158天。我国法定休假日不计入延长产假假期。
※其他情况:
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
【实施时间】
(2022年2月10日)起,女方尚在原法定产假期间的,可以按照法定享受产假达到158天;
女方已经享受完毕原法定产假的,不再享受新规法定的30天延长产假。
延伸阅读:
生育金多久能报下来
生育金一般能在2个月左右报下来,主要是看参保人的单位和社保局的审核快慢。
一般情况下,生育金是参保人向工作单位提供申请材料,由工作单位向当地的社保局提交生育金申请领取的详细资料,社保局收到申请材料后好进行审核,审核通过后社保局会进行建档,再按照法规把生育金打给参保人的单位,单位收到生育金后就会告知参保人领取生育金,所有流程完成大概需要2个月左右,如果单位和社保局的工作量比较大,生育金的到账时间可能会有延迟。
所以,生育金大概2个月左右能报下来。
以上就是本文为您整理的最新内容,更多相关内容请收藏本网。
版权声明:本站所发布信息均整理自互联网具有公开性、共享性的信息,发布此信息旨在传播更多信息之目的,不代表本网站立场,转载请联系原作者并注明出处,如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内更正、删除。投诉举报:admin#chuanshi.cn(#替换成@)